Наслідки неоподатковуваного відрядження співробітників для підприємства
Це податковими органами може бути визнано як додаткове благо.
Відповідно до пп. "г" пп. 164.2.17 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 до оподатковуваного доходу платника включають суми грошового або майнового відшкодування будь-яких витрат або втрат платника податку, крім тих, що обов'язково відшкодовуються згідно із законом за рахунок бюджету або звільняються від оподаткування згідно з цим розділом.
Тож, якщо це було оплата вартості проживання під час відрядження, то є вірогідність того, що податкові органи під час перевірки будуть трактувати таку виплату як додаткове благо із відповідним донарахування податку на доходи та військового збору. Тим більше, що акт наданих послуг містить список працівників, які проживали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи порушує підприємство граничний розмір готівкових розрахунків
Проблема з відображенням даних у формах ОК-5 та ОК-7
Фінансова допомога між юридичними особами: наслідки для платників податків
Проблеми з лікарняним: відсутність стажу у працівника ФОП
На ФОПі працює людина з початку 24 року. За цей …
Чи необхідно відправляти трудову книжку пенсіонера до ПФУ
Облікова політика для IT-компанії: визначення собівартості послуг
Списання кухонного інвентарю: чи вказувати металобрухт у акті
Правила відображення зовнішнього сумісника в звіті ЄСВ
Прийом на сумісництво: можливості для співробітників з повним днем
Повернення товару: як правильно зареєструвати РК з ПДВ
Розрахунок лікарняного: який період враховувати у цьому випадку
Документи для призупинення виплати допомоги мобілізованому працівнику
Чи потрібна довідкова звітність для ФОП перед лікарняним
Облік матдопомоги працівникам: як уникнути нарахування ЄСВ
