Компенсація за відпустку при переході на нову посаду директора
Найкращим варіантом буде переведення працівника з посади менеджера на посаду директора без звільнення/ прийняття. Якщо навіть в протоколі/рішенні засновників зазначено призначити/ прийняти на посаду директора- переведення можливе за наказом директора в перший його робочий день 30.01.2026. Тобто першим наказом 30.01.2026 буде не прийняття на роботу директора, а його переведення з посади менеджера на посаду директора. Підставу в наказі зазначайте- рішення засновників про призначення директором.
Якщо ж 29.01.2026 оформити звільнення й 30.01.2026 прийняття - маєте виплатити зараз не тільки компенсацію невикористаних відпусток, а й середній заробіток за час затримки виплати. Такі норми визначені в ст.ст.116, 117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 та ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258:
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
При переведенні на іншу посаду в Д5 за січень зазначається один рядок за новою посадою, на яку переведено працівника. При звільненні/ прийнятті на роботу в Д5 мали зазначити два рядки- окремо звільнення й прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Підпис директора на повідомленні до ДПС: чи буде порушення
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Правильний розподіл витрат на пальне між власними потребами і доставкою
Є відповідь АІ

