🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
"Дії роботодавця при мобілізації працівника без документів"
Просимо роз’яснити:
Які дії роботодавця в цій ситуації?
З якої дати слід видавати наказ про припинення трудового договору у зв’язку з мобілізацією?
Який саме документ є належною підставою для видання наказу?
Мобілізація є підставою для увільнення від виконання посадових обов'язків із обов’язковим збереженням місця роботи та посади, а не для припинення трудового договору.
Табелюйте відсутність кодом «НЗ» до моменту уточнення дати призову, після чого видайте наказ про увільнення та скоригуйте табель.
Наказ видається поточною датою, але дата увільнення в ньому має відповідати фактичній даті призову (ймовірно, 13.03.2026).
Належною підставою є довідка ТЦК та СП, витяг із наказу про зарахування до списків військової частини або військовий квиток із відповідною відміткою.
Згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 119, за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, на особливий період зберігаються місце роботи і посада. Припинення трудового договору (звільнення) з ініціативи роботодавця у такому разі є незаконним. Середній заробіток за такими працівниками за загальним правилом не зберігається (якщо інше не встановлено вашим колективним договором або внутрішніми актами).
Оскільки отримана довідка не містить дати призову, ви не можете точно визначити день, з якого працівник офіційно набув статусу військовослужбовця.
Надішліть офіційний запит до ТЦК та СП, який видав довідку, з проханням уточнити дату призову (зарахування до лав ЗСУ) працівника. Також ви можете зв'язатися з родичами працівника для отримання фотокопії його військового квитка з відміткою про призов.
Після отримання інформації про дату призову видайте наказ про увільнення.
Дата видання наказу: Поточна (день, коли ви фактично отримали підтвердження).
Дата увільнення в тексті наказу: Має збігатися з датою призову (наприклад, «увільнити з 13.03.2026»).
Після видання наказу: Складіть скоригований табель, де змініть «НЗ» на «ІН» (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або код «22» з дати фактичної мобілізації.
Відповідно до роз'яснень Міноборони та практики, підтвердженням мобілізації можуть бути:
Довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу (видана ТЦК або в/ч);
Витяг із наказу про зарахування до списків військової частини;
Військовий квиток із записом про призов.
Працівник не повернувся на роботу після ТЦК чи ВЛК: дії роботодавця https://kadroland.com/news/8806-pracivnik-ne-povernuvsya-na-robotu-pislya-tck-ci-vlk-diyi
Працівник був у ТЦК 2 тижні: чи можна надати відпустку «заднім числом» на цей період https://kadroland.com/news/8212-pracivnik-buv-u-tck-ci-mozna-nadati-vidpustku-zadnim-cislom
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi
Працівника забрав ТЦК: що робити https://kadroland.com/news/7195-pracivnika-zabrav-tck-shho-robiti
Як увільнити працівника від роботи через мобілізацію без підтверджуючих документів https://kadroland.com/news/6929-yak-uvilniti-pracivnika-vid-roboti-cerez-mobilizaciyu-bez-pidtverdzuyucix-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
