Порушення строків виплати зарплати через помилку в призначенні платежу

Ні.

Як зазначає Нацбанк у листі 09.06.2011 N 25-111/1438-7141 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v7141500-11#Text - після списання коштів з рахунку платника питання щодо уточнення інформації, зазначеної у реквізиті "Призначення платежу", вирішується між сторонами переказу без участі банку.

Таким чином внести зміни до призначення платежу не є можливим.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, якщо 06.03.2026р уся нарахована зарплата за лютий 2026 була виплачена 06.03.2026р в повному розмірі, то вважається, що роботодавець виконав свої зобов'язання в строк.

Не дивлячись на те, що у призначенні платежу від 13.03.2026 зазначено "премія за лютий", така виплата не вважатиметься виплатою з порушенням строків, адже усі належні кошти виплачені вчасно.

Оскільки у виписці змінити призначення платежу неможливо, то доцільно оформити бухгалтерську довідку з коротким поясненням, щоб згодом можна було швидко зорієнтуватись та пояснити ситуацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!