Чи відповідає зарплата вимогам за умови відпустки

Так, умови будуть виконані, якщо весь місяць працівник був у відпустці без оплати й за цей місяць дохід не нараховувався.

В п.12 ст.1 Закону №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 зазначено, що розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

Тобто у місяці, коли дохід одному з працівників не нараховано, то він не рахується й в кількість працівників, яким здійснюються виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!