Правильний розрахунок лікарняних: нюанси з зарплатою і стажем

Порівнювати слід із середньою ЗП 284,07 грн.

Відповідно до п.29 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text - якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

8647,00 / 30,44 = 284,07 грн

Порядок №1266 не передбачає застосування частки зайнятості до розміру середньої ЗП, розрахованої із мінімальної ЗП.

Таким чином порівнювати слід середню ЗП, розраховану із доходу працівниці, - 143,83 грн, і середню ЗП, розраховану із мінімальної ЗП - 284,07.

Лікарняний нараховується за меншою із цих середніх, в даному випадку - це 143,83 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!