☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи має право директор змінювати графік відпустки працівника
Ні, директор не має права примусово відправити працівника у відпустку в березні, якщо графіком відпусток визначено серпень, без згоди працівника.
Черговість надання щорічних відпусток визначається графіком, який затверджується роботодавцем і є обов’язковим як для роботодавця, так і для працівника. Це встановлено ст. 10 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80. Роботодавець повинен повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до строку, визначеного графіком. Тому якщо у графіку відпусток на 2026 рік передбачено відпустку в серпні, роботодавець не може змінити цей період в односторонньому порядку.
Перенесення відпустки на інший період можливе лише за погодженням між працівником і роботодавцем. Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80, перенесення щорічної відпустки допускається лише за письмовою згодою працівника та за погодженням сторін трудового договору.
Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, передбачена ст. 19 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80. Невикористані дні такої відпустки не втрачаються і можуть накопичуватися, однак сама наявність значної кількості невикористаних днів (наприклад, 50 днів) не надає роботодавцю права примусово визначати інший період їх використання без згоди працівника.
Під час дії воєнного стану особливості трудових відносин визначені Законом України №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20. Однак цей закон не надає роботодавцю права в односторонньому порядку змінювати встановлений графік відпусток і примусово відправляти працівника у відпустку раніше визначеного строку.
Тому, якщо графіком відпусток визначено серпень 2026 року, роботодавець може запропонувати змінити період відпустки на березень, але така зміна можлива лише за згодою працівника і відповідним оформленням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пояснення для Новапей щодо переказів ФОП та обмежень
Коригування ПДФО при оренді складів в інших областях підприємства
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Застосування РРО/ПРРО для перевізників: нюанси безготівкових розрахунків
1.1 органом місцевого самоврядування запроваджено автоматизовану систему обліку оплати проїзду(АСООП), а продаж електронних квитків…
Облік доходу від продажу нежитлового приміщення на єдиному податку
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Застосування РРО/ПРРО для ФОП: варіанти оплати товарів
ФОП здійснює оптову торгівлю. Оплати за товар покупці здійснюють шляхом банківського переказу за реквізитами IBAN на поточний рахунок ФОП у ПриватБанку.
Чи потрібно ФОП у такому випадку…
Розрахунок лікарняних: врахування доходу та стажу працівника
Працівник прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
Дохід за червень - 55 000,00 грн
Страховий стаж 7 років та 4 місяці
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за рахунок…
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Є відповідь АІ
Втрата посилки: як правильно оформити відшкодування страховки ФОП
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити компенсацію загиблого працівника в звіті
Коректне відображення продажу зошитів у фіскальних чеках
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Обіг коштів для ФОП 2 групи, щоб не перейти на ПДВ
Йшлось про 4 млн…
