Вимоги до заповнення титульного листка обліку спецодягу
У таблиці «Передбачено Нормами безоплатної видачі ЗІЗ» зазначаються засоби індивідуального захисту, які відповідно до норм підприємство повинно видати працівнику за його професією або посадою, із зазначенням їх кількості та строку використання.
Особиста картка обліку спецодягу (ЗІЗ) ведеться для кожного працівника з метою обліку видачі та повернення засобів індивідуального захисту. Вимога щодо забезпечення працівників ЗІЗ встановлена ст. 8 Закону України «Про охорону праці», відповідно до якої роботодавець зобов’язаний безоплатно забезпечувати працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту залежно від умов праці.
Форма особистої картки обліку ЗІЗ наведена у додатку до Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджених наказом Мінсоцполітики від 29.11.2018 №1804 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1494-18#Text. У таблиці «Передбачено Нормами безоплатної видачі ЗІЗ» фіксують саме нормативний перелік засобів захисту, які повинні видаватися працівнику відповідно до встановлених норм.
У цій таблиці зазвичай зазначають:
— найменування засобу індивідуального захисту (наприклад: костюм бавовняний для захисту від загальних виробничих забруднень, черевики захисні, рукавиці комбіновані, каска захисна тощо);
— позначення або маркування захисних властивостей (за наявності);
— одиницю виміру (штуки, пари, комплекти);
— кількість, передбачену нормами видачі;
— строк носіння або використання (наприклад: 12 місяців, 24 місяці, до зношення).
Інформація для заповнення цієї таблиці береться з нормативів видачі ЗІЗ, які застосовуються на підприємстві. Це можуть бути галузеві норми безоплатної видачі ЗІЗ, затверджені відповідними нормативно-правовими актами з охорони праці, або внутрішні норми підприємства, встановлені колективним договором чи наказом роботодавця, якщо вони не нижчі за державні.
Тобто в таблиці не фіксується фактична видача спецодягу, а саме перелік ЗІЗ, які повинні бути видані працівнику за нормами для його професії. Фактична видача, заміна та повернення спецодягу відображаються вже в інших розділах особистої картки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

