Компенсація витрат директора за комунальні платежі без договору
У вашій ситуації компенсація директору витрат на комунальні послуги є ризиковою, оскільки за відсутності договорів з постачальниками такі виплати можуть бути розцінені податковими органами як додаткове благо фізичної особи.
Якщо склад перебуває у власності підприємства та обліковується як основний засіб, логічно і безпечніше, щоб договори з постачальниками комунальних послуг були укладені безпосередньо на підприємство. У такому випадку саме підприємство виступає споживачем послуг і має належні підстави для відображення відповідних витрат у бухгалтерському та податковому обліку.
Відповідно до ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n3, підставою для відображення господарських операцій є первинні документи. Банківська виписка лише підтверджує факт списання коштів з рахунку фізичної особи, але сама по собі не підтверджує господарський зміст операції для підприємства, якщо постачальником послуг визначена інша особа.
У разі якщо підприємство компенсує директору оплату комунальних послуг, здійснену з його особистої картки, за відсутності договорів з постачальниками на підприємство, податковий орган може поставити під сумнів господарський характер такої компенсації. У певних випадках такі виплати можуть розглядатися як дохід фізичної особи у вигляді додаткового блага відповідно до пп. «г» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627
З огляду на це, більш безпечним підходом є спочатку переоформлення договорів з усіма постачальниками комунальних послуг на підприємство як власника нерухомості, після чого оплата таких послуг здійснюватиметься безпосередньо з рахунку підприємства, і відповідні витрати можна буде безперешкодно відображати в обліку.
З огляду на наявність податкових ризиків та залежність висновку від конкретного пакета документів і фактичних обставин, доцільно розглянути можливість отримання індивідуальної податкової консультації (ІПК) від контролюючого органу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Чи потрібно подавати розрахунок частки сільгоспугідь при уточненні
Чи правильно прописано використання дизпального у договорі на послуги
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…


