Закриття лікарняного після звільнення: чи потрібен протокол відмови
Так, потрібно зробити відмову.
Лікарняний з’явився в кабінеті страхувальника, оскільки система бачить колишні трудові відносини. Але лікарняний після звільнення (якщо це не хвороба, що почалася в день звільнення) не створює зобов'язань щодо виплати.
Вам потрібно оформити рішення уповноваженого (або протокол комісії) про відмову в призначенні допомоги.
У рішенні/протоколі зазначте, що на момент настання страхового випадку (13.01.2026) особа не є застрахованою особою на Вашому підприємстві, оскільки трудові відносини припинені 11.12.2025. Страховий випадок не відповідає вимогам ст. 15 Закону № 1105-XIV.
У випадку, коли роботодавець прийняв рішення про відмову в оплаті листка непрацездатності, необхідно повідомити про це колишнього працівника.Повідомлення слід вручити або надіслати не пізніше ніж через 5 днів після ухвалення рішення.
"Відмова в призначенні лікарняних: підстави та оформлення" https://7eminar.ua/events/5730/13518
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Донарахування зарплати до мінімальної: нюанси та терміни виконання
ФОПи у 2026 році: подача звітності 4ДФ щомісячно чи квартально
Необхідність уточнюючого звіту при лікарняному: важливі моменти
Оформлення відрядження для працівника з кількома посадами: нюанси
На підприємстві …
Відпустка по догляду за дитиною: облік у звітності Додатку 1
Неправильний код УКТЗЕД: як виправити помилку у продажі
Відображення інвалідів у звітності з ЄСВ при призупиненні трудових відносин
Виплата зарплати з ЄСВ: 8,41% чи 22% без порушень
Проведення операцій через ПРРО при різних надходженнях коштів
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
