Необхідність розбронювання військовозобов'язаних працівників: терміни та умови
Так, потрібно розбронювати, термін розбронювання не встановлено, але краще чим швидше.
Уряд постановою від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-1608-081225) вніс деякі зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n2).
Зокрема, до постанови №76 внесено новий пункт 9-2 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n505):
"Керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню."
Відповідно до п. 8 Порядку №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n505) кількість військовозобов’язаних, які займають посади в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Окрім того, п.п. 15 п. 31 №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n505) визначає нову підставу для анулювання відстрочки – обґрунтоване подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи у разі перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Аналізуючи п. 9-2 Порядку №76 можна зробити висновок, що це постійний процес - контролювати квоту заброньованих - і вживати заходів щодо її дотримання потрібно постійно, тому бажано привести кількість заброньованих до відповідної квоти найближчим часом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити при помилковій подачі об’єднаної звітності ФОП
Оцінка авто та ПДВ при продажу фізичній особі підприємцем
Квота 4% для працівника з інвалідністю: умови та ризики
Вибір КВЕД для ФОП, що надає послуги програмування замків
Перспективи виплати зарплати: дати та можливі порушення законодавства
Зарплату за лютий заплатили 06.03.26р, виплату авансу плануємо на …
Чи можу я скористатися ПДВ-кредитом за запізнілу реєстрацію
Перепродажа товару без ПДВ: права та обов'язки платника ПДВ
Списання кредиторської заборгованості: чи нараховувати ПДВ
Можливість реєстрації компенсуючої накладної та штраф за ПДВ
Продаж товарів з пільговим статусом: облік ПДВ та декларація
Виправлення списку працівників у Пенсійному фонді: що робити
Виплата авансу працівнику перед відпусткою: можливі варіанти
Утримання аліментів з компенсації за невикористану відпустку працівника
Питання застосування пропорційного коефіцієнта ПДВ для пільговика
ТОВ Дія Сіті, платник ПДВ та ПнВК.
…
Складання наказу про підвищення окладу для працівника сумісника
Код послуги для компенсації утилізації протермінованої продукції
Перша подія для ТОВ Дія Сіті при реалізації продукції
ТОВ Дія Сіті, платник ПДВ та ПнВК.
…
Що робити з помилковим РК на зменшення суми ПДВ
Сумування ввізного мита та антидемпінгового збору в ЗЕД
сплачене ввізне мито код 020 та антидемпінгове код 023 …
