Як правильно розрахувати компенсацію відпустки для звільненої працівниці

Вітаю. Звільняється працівниця. Є компенсація відпустки за минулий період (до 2023р). З 30.12.2022 вона йде у декретну відпустку (126 к.дн.), відповідно нарахована сума 65000грн. Більше ніяких нарахувань за розрахунковий період з 01.01.23-31.12.23 немає. Як вірно розрахувати середню з-п для виплати компенсації відпустки вже у березні 2026? Дякую за допомогу.

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.03.2026 | 20:58

Очікує відповідь

Розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023

Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Слід врахувати, що суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

Таким чином, сума допомоги по вагітності та пологах, яка нарахована у грудні 2025 року за 126 днів відпустки по вагітності та пологах, має бути розподілена по відповідних місяцях.

Якщо відпустка по вагітності та пологах почалася 30.12.2022 року, то за умови її тривалості 126 календарних дінв, дата її закінчення - 04.05.2023

Таким чином у розрахунковому періоді 01.01.2023-31.12.2023 є дні та суми доходу, які будуть включені до розрахунку середньої, а саме дні відпустки по вагітності та пологах та суми такої допомоги, що припадають на вказаний час - 01.01.2023-04.05.2023 (122 кал.дні)

Суму лікарняних за вказаний період слід поділити на 122 кал.дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!