Чи можна виплатити аванс до основної зарплати працівнику
Строки та періодичність виплати зарплати наведено в ст. 115 КЗпП. А саме зарплати повинна здійснюватися:
у робочі дні за графіком роботи підприємства;
не рідше ніж двічі на місяць, а проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 календарних днів;
не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
При чому зарплата за 2 половину має виплачуватись не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад за вересень - не пізніше 7 жовтня.
Конкретні строки виплати зарплати зазначають у локальному документі роботодавця.
Оскільки 7 число це гранична дата виплати зарплати за 2 половину місяця, то проміжок між виплатою зарплати за 1 та 2 половину має бути не більше 16 днів. Підрахунок цих 16 днів здійснюється з дня наступного за днем виплати ЗП за 1 половину. Через різну кількість днів у місяцях, варто виплату ЗП за 1 половину місяця передбачити не пізніше 22 числа, і відповідно за 2 половину - 7 числа.
Тобто зарплата за місяць має виплачуватися не пізніше 7-го числа місяця, а отже, повинна провадитися в період із 1-го по 7-е число.
якщо зарплата за місяць виплачується із 1-го по 7-е число місяця, тоді, аби дотриматися проміжку не більш ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс має виплачуватися із 16-го по 22-е число. Аналогічні дати наводило й Мінсоцполітики в листі від 09.12.2010 р. № 912/13/155-10.
Тому й виходить, що підприємство може визначити в колдоговорі такі дати виплати зарплати й авансу, відповідно:
1-е та 16-е (17-е) числа;
2-е та 17-е (18-е) числа;
3-е та 18-е (19-е) числа;
4-е та 19-е (20-е) числа;
5-е та 20-е (21-е) числа;
6-е та 21-е (22-е) числа;
7-е та 22-е числа.
Тобто встановити слід конкретні строки виплати зарплати та дотримуватись їх постійно. Тож Держпраці може це розцінити як інші порушення законодавства. Штраф 1 мінзарплата
Якщо у вас не змінюється строк виплати зарплати за 1 половину місяця, але за 1 половину виплачується раніше, то не дотримується умова - "не більше 16 днів". За таке порушення може бути штраф
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Утримання аліментів за серпень після виповнення 18 років
Облік комісії банку та вплив на податок на прибуток
Клієнту було виставлено рахунок за надані послуги на суму 79 997,75 USD. 25.01.2024 клієнт здійснив оплату на повну суму 79 997,75 USD. Відповідно до банківської інформації, під час проходження платежу банком-кореспондентом було утримано комісію…
Оподаткування лікарняних: з якої суми утримувати податки
Процедура повідомлення ТЦК про продовження бронювання працівників
Чи потрібно звітувати про інвалідність при штаті 17 осіб
Правила встановлення ліквідаційної вартості основних засобів підприємства
Як правильно встановлювати ліквідаційну вартість основних засобів…
Нарахування амортизації: прямолінійний метод чи виправлення помилок
Бланк договору франчайзі для фізичних осіб-підприємців: деталі оформлення
Є відповідь АІ
Інструкція для працівників: як діяти під час тривоги
Є відповідь АІ
Як анулювати ВН і внести зміни до ПДВ декларації
Є відповідь АІ
Виплата лікарняних під час щорічної відпустки: що робити
Уточнення декларації на прибуток: заповнення додатку АВ для дивідендів
Дякую…


