Донарахування премії за лютий: можливості та облікові нюанси

До 20 березня можна подати новий звітний розрахунок за лютий 2026 + додаток 1 до нього. Якщо за лютий ви відобразили не ту суму заробітку, яка була нарахована працівнику, то в Д1 буде 2 рядки: в одному повторіть рядок який вже було подано і в гр 25 проставте ознаку 1 - рядок на виключення. В другому рядку наведіть правильну інформацію, зокрема правильний розмір зарплати із врахуванням премії, в графі 25 знака 0 - рядок на додавання. Але зверніть увагу, що таким способом можна виправити додаток 1 якщо премія була нарахована (проведена в обліку) в лютому 2026, але просто в звіті відобразити не ту суму зарпалти.
Але якщо така премія буде донарахована саме в березні, то невідомо яким чином впливатимуть донараховані суми зарплати за минулі місяці на зарплату для нормативу. Адже відповідно до п. 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Таким чином, наприклад зарплата за лютий (премія) буде донарахована у березні, вона буде включатись до заробітку березня і відображатись як зарплата березня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!