Як розрахувати середню зарплату для лікарняного листка
Систематична матеріальна допомога за нормою Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 є частиною зарплати працівника як Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, на яку нараховується ЄСВ (ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).
Коли у працівника немає повних місяців перед початком лікарняного- його розрахунковий період- дні з дати прийняття до дати початку лікарняного: 13.02.2026-19.02.2026. Для визначення зарплати за період 13.02-19.02 маєте зарплату за весь лютий, на яку нараховано ЄСВ, поділити на робочі дні, відпрацьовані в лютому (11р.д.) й помножити на робочі дні до 20.02.2026.
Середньоденна- згідно п.3 Порядку №1266: ЗП за період 13.02.2026-19.02.2026 / 7к.д. Далі коригуємо середньоденну на відсоток страхового стажу (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343) й, за необхідності, обмежуємо за нормами п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69.
Перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


