Розрахунок середньої зарплати для лікарняного у новому працівника
Систематична матеріальна допомога за нормою Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 є частиною зарплати працівника. На неї нараховується ЄСВ. За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна зарплата при обчисленні лікарняного визначається діленням зарплати за розрахунковий період на календарні дні цього періоду.
Коли у працівника немає повних місяців перед початком лікарняного- його розрахунковий період- дні з дати прийняття до дати початку лікарняного. Через те, що зарплата розраховується за повний місяць, за дні до хвороби маємо її розрахувати пропорційно відпрацьованому часу від загальної зарплати місяця, в яку включається й матеріальна допомога систематичного характеру.
Таким чином, для визначення зарплати за період 13.02-19.02 маєте зарплату за весь лютий, на яку нараховано ЄСВ, поділити на робочі дні, відпрацьовані в лютому й помножити на робочі дні до 20.02.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


