Помилка в трудовій книжці: звільнення в розділі нагородження

Новий роботодавець не може виправляти записи попередників, тому їх можна залишити як є.

Відповідно до п.2.14 Інструкції від 29.07.1993 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, відомості про роботу вносяться у відповідні графи розділу «Відомості про роботу».

У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.

Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

Таким чином, навіть якщо за попередніми місцями роботи працівника записи було внесено в розділ «Відомості про нагородження», кадровикові слід завести вкладиш до трудової книжки, заповнити його відповідно до Інструкції №58 та вшити його до трудової книжки працівника.

Записи з попередніх місць роботи залишаються як вони є, а запис про роботу на новому підприємстві потрібно внести до вкладиша відповідності до Інструкції №58.

Роз'яснення ФПУ https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/27500-konsultatsiya-shcho-robyty-z-nezakinchenoiu-storinkoiu-v-trudovii-knyzhtsi.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!