Як правильно розрахувати компенсацію за не використану відпустку

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Отже, яещо право на дні відпустки виникло до 31.12.2023, визначайте одну середню зарплату. Розрахунковим періодом буде січень-грудень 2023 року. При чому декретні будуть включені до розрахунку. Але дні відпустки до 3 років, яка прийшлась на такий розрахунковий період, виключайте із загальної кількості календарних днів. Тобто ЗП та декретні слід поділити на 365-221=144 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!