Ситуація з лікарняним сумісника: як правильно оформити оплату
Працівниця-сумісник працює на ФОП з січня 2025р. З 02 березня по 05 липня 2026р пішла на лікарняний по вагітності та пологах, для підтвердження надала витяг ЕЛРН від основного працедавця. На порталі ПФУ по ФОПу її лікарняний не відображається, хоча в звітності за 2025 рік вона зазначена. Як бути в даній ситуації з оплатою? Як показати в табелі цей період і на підставі чого? Людина втрачає кошти
Дякую
Так, така проблема виникає через перехід на квартальну форму звітності, форму і порядок подання якої наразі ще не затверджено.
У такому випадку ПФУ рекомендує працівниці звернутись до лікаря з проханням сформувати електронний лікарняний після подання квартальної форми звітності (Лист ПФУ від 26.02.2026 р. № 2800-060202-8/14432).
У Вашому випадку лікарняний вже був сформований, але тільки за основним місцем роботи, і ми маємо сумнів, що лікар може певним чином сформувати лікарняний за сумісництвом окремо.
Радимо звернутись до ПФУ від ФОП, а також окремо від самої працівниці щодо надання роз’яснень як діяти далі і не втратити допомогу за сумісництвом. Це можна зробити за номером гарячої лінії 0 800 503 753 або через сервіс на порталі ПФУ "Звернення" (краще саме через портал, адже електронні звернення офіційно реєструються і вимагають від ПФУ офіційної відповіді).
Поки не буде листка непрацездатності, сформованого за сумісництвом, оплатити лікарняний неможливо - немає документальної підстави. Табелювати рекомендуємо "ВП" - відпустка по вагітності згідно з заявою працівниці і наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

