Роз'яснення щодо нарахування зарплати для осіб з інвалідністю
Ні.
Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:
- працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
- нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць перевищує розмір мінімальної.
(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143).
На сьогоднішній день відсутні офіційні роз'яснення, щодо механізму зарахування працівника до нормативу у разі перебування працівника на лікарняному або у відпустці. Наразі можна спиратись лише на норми ст. 18-2 Закону № 875 і найбезпечнішим наразі варіантом є такі правила:
дотримуватись розміру щомісячної нарахованої зарплати працівника з інвалідністю від 8648 грн (більше МЗП) за будь-яких умов (не зважаючи на відпустки без збереження, лікарняні, прогули, неповний робочий час тощо).
Оскільки для виконання квоти у 2026 році слід нараховувати працівнику понад 8 647 грн, на нашу думку для дотримання норми щодо заробітної плати працівнику безпечніше виплатити премію або іншу доплату, яка включається до фонду опллати праці.
Щодо відпускних, то вони є складовою заробітної плати - тому головна умова, щоб сума нарахована за місяць, перевищувала 8647 грн.
При перехідних відпустках відпускні мають відноситься до того місяця, за який вони нараховані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи правильно оформлено продовження відпустки після донорства крові
Облік витрат на електронні ключі: як правильно розподілити суму
Є відповідь АІ
Списання безнадійної заборгованості: розрахунок строків позовної давності
Розподіл відпустки між серпнем і вереснем у звіті ЄСВ
Облік ліцензій на переклад: відповідність витрат і доходів підприємства
Підприємство займається видавничою діяльністю і купує ліцензію по перекладу тексту книжки. Ця ліцензія на переклад може купуватись на рік наперед,перед виданням книги,тому оприбутковуєтся на рах.231, в розрізі окремої книжки.При випуску конкретної книги ці…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП перевіряти військовий облік працівника при прийнятті
Є відповідь АІ
Оформлення витрат на оренду авто для первісної вартості ОЗ
Сплата ПДФО за віддалений підрозділ: облік у звітності
Включення видаткових накладних з різними датами у ТТН законно
Коригування нарахувань зарплати для працівників з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівників
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
Є відповідь АІ
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності штатних працівників
Відображення витрат на проживання в бухобліку для ФОП
працівник перебуваючи у відрядженні оплачував готель, постачальником послуг проживання у готелі є ФОП. Працівнику було відшкодовано вартість проживання. підскажіть чи відображати таку виплату по 157 ознаці? ( маю на увазі не працівнику а фопу що…
Визначення днів щорічної та безкоштовної відпустки працівника
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про зарплату за непроведену діяльність підприємства
Є відповідь АІ

