Зміни в табелі та відпускних через військову службу працівника
Ви все вірно зробили, коли видали наказ поточною датою, а увільнили з дати мобілізації
В табель потрібно внести зміни, адже виходить, що це не відпустка, а мобілізція. Слід поставити позначку «ІН» (або цифровий код «22»), що означає «інший невідпрацьований час, передбачений законодавством».
Що стосується відпускних, то підстав для їх утримання (повернення) немає, тому вони залишаються у працівника. Після припинення служби працівник матиме право використання залишку відпустки, тому можна видати наказ про внесення зміни до наказу про відпустку і вказати, що у зв'язку з мобілізацією перервати відпустку, невикористаний залишок надати після закінчення військової служби. "
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


