Розрахунок заробітної плати працівника на лікарняному у лютому

Оскільки повний оклад на менше за МЗП, доплати до МЗП не буде.

Згідно зі ст. 3-1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198) при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
Таким чином, якщо повний оклад працівника встановлено у розмірі не менше 8647 грн, а фактично нараховано менше через відпрацювання місяця неповністю (пропорційно), доплачувати до МЗП не потрібно.
Якщо ж повний оклад встановлено у розмірі менше 8647 грн, виникатиме доплата до МЗП, але не до повної суми 8647 грн, а до пропорційно зменшеного розміру МЗП відповідно до відпрацьованого часу: 8647/24*15.

Раді допомогти, звертайтесь ще!