Нарахування зарплати працівнику перед декретом: важливі аспекти та документи
Працівник через місяць іде в декрет. Скажіть будь ласка, що бухгалтер має знати, чи має здійснити первні нарахування чи здійснити виплати чи оформити документи. Можливо ву вас вже є станні по цих питаннях?
На підставі е-лікарняного зі статусом «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу по вагітності та пологах. На підставі рішення (протоколу) уповноваженого бухгалтерія здійснює нарахування допомоги за весь період лікарняного (126к.д.) за рахунок ПФУ.
Середньоденна визначається за нормою Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69. Розрахунковий період- повні місяці перед місяцем початку лікарняного (п.26 Порядку №1266). Середньоденна: ЗП за розрахунковий період поділити на календарні дні цього періоду (п.3 цього Порядку). Страховий стаж для декретних лікарняних значення не має- оплачується 100% середньоденної (ст.19 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362).
Можливо потрібно застосувати обмеження, визначені в п.2 та п.29 Порядку №1266- не менше 1*МЗП, та не більше 2*МЗП.
Кошти отримуються на спец.рахунок та в повному обсязі за весь період відпустки по вагітності та пологах (126 днів або 140днів) виплачуються працівниці. Роботодавець під час виплати коштів працівнику сплачує з розрахункового рахунку суму ЄСВ, нараховану на допомогу по вагітності та пологах (п.4 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ).
Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464).
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti, https://7eminar.ua/events/4807/10977
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП на спрощеній системі: можливості для надання послуг фізичним особам
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Штрафи та наслідки за запізнілу сплату податку на прибуток
Обов'язки кадровика при відсутності документів про інвалідність працівника
Зміна термінів виплати авансу та заробітної плати: інструкція
Перевірка достовірності електронного листа від БЕБ для підприємства
Штрафи з ПДФО: чому їх уникнути важко за ПКУ
Тривалість зберігання реєстрів податкових накладних для ТзОВ
Правила утилізації документів підприємства на спрощеній системі
Вибір коду ДКПП для оренди нежитлового приміщення в накладній
Перехід з ЄП на ПДВ: необхідні форми та заповнення
Процедура використання власного авто працівника на підприємстві
Працівник водій з власним авто на підприємстві.
…
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
