Нарахування лікарняного для працівника, що щойно прийнятий на роботу

Рахуємо лікарняний згідно п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69: Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Середньоденна з урахуванням п.5 цього Порядку: Оклад/30,44. Далі середньоденну множимо на відсоток страхового стажу (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Також врахуйте обмеження, визначене п.29 цього Порядку, якщо у працівника в періоді 12 місяців перед місяцем початку лікарняного у працівника немає повних 6 місяців страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!