Критерії військового обліку та бронювання працівників для резидентів

Розглянемо Ваші запитання.

1. Середня зарплата для статусу критичності з метою бронювання. Згідно з абз. 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв та порідку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

2. Зарплата заброньованого. За нормами абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір МЗП по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. При цьому, зокрема, для резидентів Дія Сіті, є виключення. Тобто для резидентів Дія Сіті умов щодо зарплати конкретних заброньованих не встановлено.

3. Вимога щодо кількості. Середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті за підсумками календарного місяця повинна становити не менше 9 осіб (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49).

4. Вимога щодо винагороди. Розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам повинен становити не менше ніж еквівалент 1200 євро (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49).

Раді допомогти, звертайтесь ще!