Терміни виплати лікарняних: обов'язки роботодавця та законодавство

Вітаю! Працівник перебував на лікарняному з 18.02.26 по 21.02.26. Лікарняний став готовий до сплати 01.03.2026.Відповідно нарахування даного лікарняного буде проведено в обліковій системі у березні 02.03.2026. Питання: коли згідно законодавства повинні бути оплачені дані лікарняні, а саме за рахунок підприємства - при виплаті з/п за лютий 06.03. чи вже при виплаті авансу за березень 20.03. чи інша дата ? Чи є обов'язок роботодавця щодо виплати лікарняних за рахунок підприємства і саме в які терміни це має здійснюватись?

НК

Наталя, консультант

експерт

06.03.2026 | 16:27

Відповідь надано

Оплачуйте перші 5 днів непрацездатності 06.03.2026.
Якщо лікарняний набув статусу "готовий до сплати", уповноважений прийняв рішення про його оплату, тоді виплата має бути здійснена у найближчий день виплати зарплати. Тобто тут має відбутись 2 події- зміна статусу лікарняним на "готовий до сплати" й признеачення допомоги з ТВП.
За нормою ч.1 ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження.
Виплата лікарняних має відбутись разом з найближчою зарплатою після дня призначення допомоги (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок.
Таким чином, якщо маєте рішення про призначення допомоги до 06.03.2026- виплачуєте перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця в найближчий після рішення строк виплати зарплати- 06.03.2026, якщо рішення буде пізніше- виплату здійснюйте в строк виплати зарплати за І половину березня- 20.03.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!