Відшкодування витрат на навчання медиків: як це працює
Так, працівники оплачують самостійно, а КНП має відшкодувати, отримавши ці кошти від МОЗ і структурних підрозділів з питань охорони здоров’я.
Держава фінансує безперервний професійний розвиток (БПР) медичних працівників комунальних ЗОЗ відповідно до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого Постановою від 10.03. 2023р № 216 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/216-2023-%D0%BF#Text. Розпорядниками бюджетних коштів є МОЗ і структурні підрозділи з питань охорони здоров’я.
ЗОЗ отримують суми відшкодування від структурних підрозділів і переказують на рахунки медичних працівників.
Медичні працівники приватних закладів і медики-ФОПи підвищують кваліфікацію за власний кошт або за рахунок коштів роботодавця чи з інших джерел, не заборонених законодавством.
Щоб отримати фінансування заходів безперервного професійного розвитку роботодавець має спланувати навчання, подати інформацію розпорядникам коштів, погодити й відкоригувати кількісні показники та укласти договори.
ЗОЗ направляють медичних працівників на заходи БПР за скоригованим річним планом навчання. Медики беруть участь у заходах БПР за власний кошт. Щоб підтвердити витрати та отримати відшкодування, вони надають роботодавцеві за основним місцем роботи:
розрахунковий документ у паперовій та/або електронній формі про оплату участі у заході;
завірену в установленому порядку копію підтвердного документа про проходження навчання на заході безперервного професійного розвитку (п. 10 Порядку № 216).
Структурний підрозділ зараховує кошти на банківський рахунок ЗОЗ. Відтак ЗОЗ протягом п’яти робочих днів перераховує відшкодування на поточні рахунки медичних працівників (п. 12, 13 Порядку № 216).
Обсяг відшкодувань — згідно з підтвердними документами, але не вище за межу в 2000 грн, встановлену Порядком № 216.
Бюджетні кошти не можна витрачати на придбання товарів, виконання робіт, надання послуг, що не пов'язані із навчанням на заходах БПР; оплату посередницьких послуг; реалізацію проєктів із метою отримання прибутку (п. 14 Порядку № 216).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом

