Чи може ТОВ передавати фінансову допомогу приватному підприємству
ТОВ отримало поворотну фінансову допомогу від ТОВ. Чи може цю фінансову допомогу ТОВ передавати на ПП (так як ТОВ ці кошти не використовувало)?
Так, приватне підприємство може отримувати поворотну фінансову допомогу від ТОВ, і ТОВ має право передати іншому підприємству кошти, які раніше отримало як поворотну фінансову допомогу, оформивши це окремим договором.
Відносини щодо надання поворотної фінансової допомоги фактично є відносинами позики. Згідно зі ст. 1046 Цивільного кодексу України (Цивільний кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3863), за договором позики одна сторона передає у власність другій стороні грошові кошти, а позичальник зобов’язується повернути таку ж суму коштів. Законодавство не встановлює обмежень щодо суб’єктів такого договору, тому сторонами можуть бути будь-які юридичні особи, у тому числі товариство з обмеженою відповідальністю та приватне підприємство.
Для цілей оподаткування поняття поворотної фінансової допомоги визначене пп. 14.1.257 Податкового кодексу України (Податковий кодекс України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text) як сума коштів, що надійшла платнику податків у користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або іншої компенсації за користування такими коштами та підлягає обов’язковому поверненню. Тому для правильного оформлення в договорі потрібно прямо зазначити, що допомога є безпроцентною та підлягає поверненню.
Якщо ТОВ отримало кошти як поворотну фінансову допомогу від іншого підприємства, ці кошти після отримання стають активом цього товариства, і воно має право розпоряджатися ними на власний розсуд, у тому числі надати їх у позику або як поворотну фінансову допомогу іншій юридичній особі. При цьому це будуть дві окремі господарські операції, які оформлюються різними договорами: перший — між первісним надавачем допомоги та ТОВ, другий — між ТОВ і приватним підприємством.
З точки зору податку на прибуток отримання та повернення поворотної фінансової допомоги не формує доходу чи витрат у бухгалтерському обліку, оскільки відображається як виникнення та погашення зобов’язання відповідно до правил бухгалтерського обліку (Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерського обліку 291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99). У випадку довгострокової допомоги (строк повернення понад 12 місяців) у бухгалтерському обліку може виникати необхідність дисконтування за правилами національних стандартів бухгалтерського обліку.
Отже, те, що ТОВ саме отримало кошти як поворотну фінансову допомогу, не перешкоджає йому надати їх іншому підприємству (ПП). Головна умова — оформити окремий письмовий договір поворотної безпроцентної фінансової допомоги між ТОВ та ПП із визначенням строку її повернення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
