Чи слід приймати працівника з інвалідністю в штат

Ні, не потрібно.

За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

Середньооблікова кількість штатних працівників визначається за нормою Інструкції №286. За нормою п.2.6.1 та 3.2.2 цієї Інструкції сумісники не включаються в середньооблікову та облікову чисельність штатних працівників.

Таким чином, маємо СКШП 7 осіб й виконувати норматив підприємству не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!