Включення річної премії в розрахунок відпускних та допомоги

Річна премія включається в середню зарплату при розрахунку відпускних та матеріальної допомоги розподілом за принципом, визначеним в п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57:

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тобто суму премії ділимо на робочі дні 2025 року й розподіляємо на грудень 2025-листопад 2026 множенням отриманої суми на робочі дні кожного місяця. Враховуємо в середню зарплату тільки ті частини премії, що розподілені на місяці розрахункового періоду для обчислення відпускних, компенсацій відпусток та матеріальної допомоги.

Відео з практичними прикладами: https://7eminar.ua/events/2581/4284

Раді допомогти, звертайтесь ще!