Як правильно нарахувати та виплатити дивіденди з прибутку
ТОВ, загальна система, платник ПДВ, має єдиного власника. ТОВ отримало за 2025р 550,0 тис.грн. чистого прибутку. Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити нарахування та виплату дивідентів? Які податки при цьому і коли потрібно сплатити?
дякую.
ТОВ оформлює протокол рішення про нарахування дивідендів, сплачує ПДФО 5% і військовий збір 5% до 30 числа наступного місяця після нарахування, навіть якщо виплата ще не відбулась.
Для правильної організації нарахування, оподаткування та виплати дивідендів у ТОВ з єдиним власником на загальній системі оподаткування (платник ПДВ) за результатами 2025 року з чистим прибутком 550 тис. грн, слід дотриматись такого алгоритму:
Основою для виплати дивідендів є чистий прибуток за даними фінансової звітності (форма №2 або 2-м / 2-мс). Операційно це рядок 2350, який відображає чистий прибуток за 2025 рік – 550 тис. грн.
Єдиний учасник ТОВ оформлює протокол рішення про затвердження фінзвітності за 2025 рік; розподіл частини або всієї суми чистого прибутку на дивіденди; строки виплати та спосіб (готівка/безготівково). Дата протоколу є датою нарахування дивідендів і визначає ставки податків.
Оскільки ТОВ – на загальній системі, дивіденди фізособі оподатковуються: ПДФО – 5% від суми дивідендів;
Військовий збір – 5%. Податки потрібно перерахувати до бюджету не пізніше 30 календарних днів після дати протоколу (нарахування), навіть якщо дивіденди ще не виплачені.
Сплата: ПДФО – код платежу 11010400, ВЗ – код платежу 11011000, за місцем обліку юридичної особи.
Звітність. Відображення в об’єднаній звітності: Додаток 4ДФ – код ознаки доходу 109. У місяці нарахування – показується сума доходу, ПДФО та ВЗ у графах 3а, 4а, 5а. У місяці виплати – у графах 3, 4, 5.
У декларації з податку на прибуток заповнюється додаток АВ, де в рядках 1 і 1.1 вказується повна (брутто) сума дивідендів, незалежно від утриманих податків.
При плануванні та оформленні нарахування і виплати дивідендів ТОВ повинно врахувати низку обов’язкових законодавчих обмежень, недотримання яких може призвести до визнання виплати неправомірною.
Наявність повністю сплаченого статутного капіталу. ТОВ не має права виплачувати дивіденди учаснику, який повністю або частково не вніс свій вклад до статутного капіталу. Якщо по учаснику обліковується заборгованість на рахунку 46 «Неоплачений капітал», виплата дивідендів заборонена.
Відсутність заборгованості перед колишніми учасниками. Рішення про виплату дивідендів не може бути прийняте, якщо товариство не розрахувалося з учасниками, які вибули (наприклад, при викупі частки).
Платоспроможність товариства. Дивіденди заборонено виплачувати, якщо майна товариства недостатньо для виконання зобов’язань перед кредиторами; строк погашення таких зобов’язань уже настав або настане найближчим часом. Згідно зі ст. 27 Закону України №2275-VIII («Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю») https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n162.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…
Проблеми зі звітністю по інвалідам без форми до травня 2026 року
Облік доходів ФОП: квартальне розмежування за договорами експедирування
Чи достатньо позитивної історії для уникнення блокування ПН
Звітність підприємства щодо працевлаштування осіб з інвалідністю щоквартально
Коли виникає податковий кредит і оприбуткується імпортований товар
Звітність ТОВ щодо виконання нормативу по інвалідам до 2026 року
Класифікація ПДВ для капітального ремонту: правильний код ДКПП
Вибір КВЕД для ФОП: інтернет-торгівля та додаткові коди
Використання податкового кредиту на заправку орендованого автомобіля ФОП
Кількість співробітників для обов'язкового працевлаштування інваліда в штаті
Чи достатньо КВЕД для ФОП на спрощеній системі
Облік добових витрат при закордонному відрядженні: роз’яснення по курсах
У разі, якщо керівнику підприємства перед відрядженням за кордон аванс (добові) було перераховано в гривні за офіційним курсом Національного банку України на дату…
Як врахувати річну премію при розрахунку відпускних
Як враховувати річну премію до середньої для відпускних при погодинній оплаті?
За відпрацьовані дні беремо відпрацьовані години?
І пропорційно робити розподіл на кожний місяць відповідно відпрацьованим годинам…

