Правила оформлення документів для підписання директором і менеджером
Ні, так оформлювати документи не можна: посада і прізвище в документі мають відповідати особі, яка фактично його підписує.
Кваліфікований електронний підпис є персональним ідентифікатором конкретної фізичної особи та є аналогом власноручного підпису. Використання КЕП директора іншою особою, зокрема менеджером, є неправомірним, оскільки передача особистого ключа та засобів доступу до нього заборонена законодавством про електронні довірчі послуги. У такому разі підпис вважається скомпрометованим, а документ — таким, що не відповідає вимогам належного оформлення.
Відповідно до частини другої статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та пункту 2.3 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Мінфіну №88, первинний документ повинен містити посаду, прізвище та підпис особи, відповідальної за здійснення господарської операції. Дані про підписанта в текстовій частині документа мають збігатися з даними особи, яка фактично його підписує, у тому числі з даними сертифіката КЕП. Якщо в документі зазначено «менеджер», а накладено КЕП директора, виникає невідповідність обов’язкових реквізитів, що ставить під сумнів юридичну силу такого документа.
Правила організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджені наказом Мін’юсту №1000/5, передбачають, що у разі підписання документа особою, яка виконує обов’язки керівника або діє за дорученням, у документі зазначається її фактична посада, власне ім’я та прізвище. Не допускається підписання документа з зазначенням однієї посадової особи, якщо фактично підпис накладає інша.
Отже, якщо видаткову накладну або інший первинний документ підписує директор, у документі має бути зазначено саме «директор» і його прізвище. Якщо підписує менеджер, у документі зазначається «менеджер» (або «уповноважена особа») та його прізвище, і підписання здійснюється виключно його власним КЕП за наявності відповідних повноважень, оформлених наказом або довіреністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
Оплата ГІГ-контракту третій особі: документи та ризики ПДФО
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Відпустка за власний рахунок для заброньованого працівника: можливості
Є відповідь АІ
Порядок відображення виконаних робіт у звітності Д.5
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Правила використання КВЕД 70.22 для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ

