Обмеження лікарняних за рахунок роботодавця: нові роз'яснення Мінсоцполітики

Вітаю. Чи потрібно працівнику за трудовим договором (не ГІГ-спец) обмежувати лікарняні за рахунок роботодавця-резидента Дія Сіті розміром заробітньої плати, з якого сплачено внески ЄСВ? Мінсоцполітики у листі від 20.06.2025 №1390/0/196-25 зазначає, що перші 5 днів тимчасової непрац-ті оплач. відпов. до Порядку оплати 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 №440 (далі – Порядок №440). Порядком не передбачено обмеження суми оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності розміром фактичної ЗП, з якої сплачено ЄСВ.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

22.01.2026 | 21:09

Відповідь надано

Так дійсно, є такий лист Мінсоцполітики, в якому Міністерство говорить про те, що обмежувати 5 днів за рахунок підприємства не потрібно.

Однак, листи Міністерств мають рекомендаційний характер і ми вважаємо, що керуватися ним не варто.

Згідно п. 6 Порядку 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266.

При цьому в п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text сказано, що в такому ж порядку обчислюється середньоденна сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.

Отже, в Порядку 1266 чітко зазначено, що лікарняні нараховуються з доходу, з якого сплачений ЄСВ. При цьому сам Порядок 440 прямо не визначає обмежень, але одночасно робить посилання на Порядок 1266, який містить ці обмеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!