Інформувати ТЦК про зміну розміру доплати відповідальному за ведення військового обліку не потрібно. Зміни в розмірі доплати оформлюються шляхом видання наказу про зміну розміру доплати.

Рішення про підвищення розміру доплати слід оформити відповідним наказом.Наказ про зміни доплати відповідальному за ведення військового обліку

У наказі щодо зміни розміру доплати достатньо прописати, що доплата за ведення військового обліку з відповідної дати встановлюється у розмірі 40% від посадового окладу.

Зауважте: якщо відсоток доплати не змінюється, але збільшився оклад (тобто база для нарахування доплати), то видавати наказ про підвищення розміру доплати не потрібно.

Доплату за ведення ВО можна передбачити у штатному розписі за необхідності.

Комерційні роботодавці в штатному розписі можуть передбачити доплату за ведення військового обліку, адже ця виплата передбачена системою оплати праці та має постійний характер.

Така доплата може зазначатися в окремій графі, наприклад, «Доплата за ВО» або ж в загальній графі «Доплати, надбавки» – без конкретизації виду доплати.

Також зауважимо, що зазначення доплати за ведення військового обліку в штатному розписі не є обов’язковим. В такому випадку достатньо наказу керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!