Податки, звіти, перевірки… А гусь не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
Уточнення щодо військового обліку водія при прийомі на роботу
Якщо працівника виключено з військового обліку за станом здоров'я, подавати повідомлення до ТЦК та СП (Додаток 4) та вести щодо нього військовий облік не потрібно. Однак, якщо в документі стоїть відмітка «знятий», а не «виключений», ситуація потребує уточнення.
1. «Виключений» чи «знятий»: принципова різниця
Згідно з ч. 6 ст. 37 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», громадяни, які визнані непридатними до військової служби за станом здоров'я, підлягають виключенню з військового обліку.
Виключений з обліку: Особа перестає бути військовозобов'язаною. Роботодавець не веде щодо неї персональний військовий облік і не зобов'язаний повідомляти ТЦК про її прийняття або звільнення.
Знятий з обліку: Це зазвичай тимчасовий стан (наприклад, у зв'язку зі зміною місця проживання). Така особа залишається військовозобов'язаною і повинна протягом 7 днів стати на облік за новим місцем. Щодо «знятих» осіб роботодавець зобов'язаний вести облік та подавати повідомлення.
2. Як діяти, якщо в документі вказано «знятий» через непридатність
У старих військово-облікових документах (ВОД) іноді ставили штамп «знятий» навіть у випадках, які за сучасним законом відповідають «виключенню».
Перевірте формулювання: Якщо у ВОД написано «Виключений з військового обліку на підставі п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону № 2232» (непридатність), ви не подаєте повідомлення до ТЦК.
Якщо стоїть лише «знятий»: Без чіткої позначки про «виключення» така особа формально може вважатися військовозобов'язаною. У такому разі безпечніше: попросити працівника оновити дані в застосунку «Резерв+» , щоб отримати статус «виключений» (згідно з Постановою КМУ № 559, дані в паперовому ВОД мають збігатися з реєстром «Оберіг»).
Працівник відмовляється встановлювати «Резерв+»: що робити і чи треба повідомити ТЦК https://kadroland.com/news/8341-pracivnik-vidmovlyajetsya-vstanovlyuti-rezerv-shho-robiti-i-ci-treba-povidomiti
З яким військово-обліковим документом тепер можна приймати на роботу https://kadroland.com/news/8357-z-yakim-viiskovo-oblikovim-dokumentom-teper-mozna-priimati-na-robotu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити підприємству при відсутності критеріїв військового обліку
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Правила розподілу днів відпустки та часткове використання залишку
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Чи має право мати на додаткову дитячу відпустку
Бухгалтерський облік позички фури для навчання водіїв організації
Оподаткування ПДВ при безоплатній передачі продукції освітньому відомству
Звіт до ТЦК про працівника в відпустці та звільненні
Працівник перебуває у відпустці до 30.06.2026р., а 30.06 звільняється.
До ТЦК ТОВ потрібно відзвітувати до 30.06.2026р.
В поясненні ТЦК вказати, що працівник перебуває у відпустці, тому не…
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
04-10000/31*21=6774.18;
Чи потрібно повідомляти податкову про договір ЦПХ у Дія Сіті
Дякую…
Оформлення службових витрат на паливо для директорів підприємства
Правила оформлення копій документів в особовій справі працівника
Обов'язки відповідальної особи за транспорт на підприємстві
Запит про звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
Об’єднання фіксованої та змінної орендної плати в акті
Передача частки статутного капіталу без подання декларації: наслідки
Перенесення відпустки працівниці у зв'язку з лікарняним після вагітності
Облік витрат на обслуговування території: питання бухгалтерії та інвестицій
Облік доходів ФОП: вести в одній книзі чи окремо
Подача звіту про транспортні засоби після терміна: які дії
