Чи потрібно ФОП щомісяця або раз на рік видавати наказ
Це питання у законодавсті не внормовано. Тому роботодавець-ФОП може обрати зручний для себе варіант.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу. Вона залежить від графіка роботи підприємства, а інколи – навіть окремої групи працівників. Тож норму роботодавець обраховує самостійно, враховуючи вимоги КЗпП.
Під час воєнного стану слід враховувати також норми Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» , зокрема ст.6 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n20
У даній статті йдеться про скасування дії ст.73 КЗпП щодо святкових та вихідних днів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n454
Оскільки воєнний стан щоразу продовжується на 90 днів, то більш раціональним є варіант щомісячного затвердження норми робочого часу. Видавати наказ одразу на рік нема сенсу, адже потрібно буде щоразу вносити до нього зміни.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Коли подавати ліквідаційну декларацію після закриття ФОП
Податки та звіти для ФОП: групи 1, 2 та 3
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Правильне оформлення податкових накладних на добові курчата господарства
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


