Донарахування та доплата для дотримання середньої зарплати 20 тисяч

Вітаю, якщо у січні 26 виявили що у 11/25 у підприємство( резидент дія сіті, з 10/25), не було дотримано вимогу про середню 20 тис, але в 11/25 ніхто не був заброньваний. Чи можна зараз зробити донарахування і доплату за 11/25, щоб дотримати вимоги середньої 20 тис грн. дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.01.2026 | 15:03

Очікує відповідь

Якщо підприємство отримало статус критичного, то середня зарплата має бути не менше 20 тис грн в 2025 році. Сердня ЗП для критичності визначається на підставі податкового розрахунку шляхом ділення суми за рядками 1.1,1.3 та 1.4 на значення рядка 103. На жаль виправити таку помилку за минулі періоди не можливо. Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо суми будуть донараховані у січні, то така донарахована сума буде відображена в податковому розрахунку за січень в одному рядку із зарплатою січня. Уточнюючий розрахунок також подавати не потрібно. І така донарахована сума буде включатись до заробітку поточного місяця -в якому було виправлено помилку. Тож такі донараховані суми наприклад у січні будуть включені до зарплати поточного місяця і включені до рядка 1.1 поточного місяця, а не як жовтені суми

Раді допомогти, звертайтесь ще!