Оформлення директора підприємства, що мобілізований, але працює дистанційно
Такий директор працювати не може.
Згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осібофіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час діїособливого періоду на строк до його закінченняабо до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.
Отже, працівник повинен бути увільнений на час мобілізації зі збереженням місяця посади, можливість працювати під час мобілізації КЗпП не передбачає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обчислення термінів обнулення обороту для ФОП щодо НДС
Записувати період навчання в трудову книжку: рекомендації та нюанси
Фіскалізація при наданні турпослуг: коли це необхідно
Де знайти інформацію про амортизацію ОЗ для декларування
Перехід ТОВ до статусу високодохідника: зміни в оподаткуванні
Запитання щодо обліку ПДВ при купівлі товарів для авто
Зміна форм звітності для ТОВ зростаючого доходу у 2025 році
Списання непідтвердженого податкового кредиту: нюанси і коригування результату
Включення ПДВ до витрат: блокування ПН і реєстрація 2024 року
Чи потрібно нараховувати ПДВ на послуги з Китаю
1. Отримуємо послуги мультемедійної доставка Китай - Польша від постачальника що знаходиться …
Як правильно заповнювати книгу при веденні РРО ФОП
Помилкова накладна: як виправити ПДВ у декларації
Повернення надміру сплачених коштів: як правильно оформити
Коригування середньої зарплати для лікарняних: нюанси та рішення
Запит щодо відсутності лекцій з обраним викладачем
Звільнення працівника в останній день відпустки за рахунок коштів
