Згідно ст. 12-6 Закону 4681https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4681-20#Text Право на допомогу для догляду за дитиною "єЯсла" має мати абоінший законний представник дитини (крім прийомнихбатьків, батьків-вихователів, представників закладів, яківиконують функції опікунів чи піклувальників), якіфактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи у режимі повного робочого часу.

Допомога для догляду за дитиною "єЯсла" призначаєтьсяз місяця, наступного після досягнення дитиною однорічноговіку, до досягнення дитиною трирічного віку.

Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2176418-programa-pidtrymky-sim-yam-z-ditmy-yeyasla/ Матері (абоіншому законному представнику), яка після досягненнядитиною одного року вийшла на роботу у режимі повногоробочого часу, передбачено програму підтримки «єЯсла».

Отже, право на таку допомогу має мати дитини або інший представник, який доглядав за дитиною до 1 року і після досягнення одного року достроково вийшов з відпустки по догляду на повний день. Так як працівниця не доглядає за дитиною після народження і до одного року то вона не має права на таку допомогу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!