Порядок звільнення працівника з дитиною та виплати при цьому

Так, працівниця може звільнитись за угодою сторін (п.1 ч.1 ст.36 КЗпП).

При звільненні згідно ст.47 КЗпП Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

В ст.116 КЗпП визначено, що виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Тобто в цей день працівниці маєте виплатити зарплату по день звільнення й компенсацію невикористаних днів відпусток за ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258.

На нашій платформі є калькулятор розрахунку днів щорічних відпусток в залежності від стажу: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

Раді допомогти, звертайтесь ще!