Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Вибір міста у трудовому договорі: законодавчі нюанси та ризики
Вказується податкова адреса ФОП, тобто м. Малин.
У трудовому договорі мають бути зазначені обидві адреси: адреса реєстрації ФОП (місце проживання) вказується у реквізитах сторін, а адреса торгової точки (магазину) – у розділі про місце роботи працівника.
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 додержання письмової форми трудового договору є обов'язковим при укладенні договору з фізичною особою — підприємцем. Форма такого договору затверджена Наказом Мінпраці № 260 від 08.06.2001. Згідно з цією формою, у преамбулі та в кінці договору (реквізити сторін) обов'язково зазначається місце проживання ФОП. Це його офіційна податкова адреса, за якою він перебуває на обліку в органах ДПС.
Згідно зі ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 до початку роботи роботодавець зобов'язаний поінформувати працівника про його місце роботи. У трудовому договорі обов'язково фіксується конкретне місце виконання трудових обов'язків.
Якщо діяльність ведеться не за місцем проживання ФОП, а в магазині чи кафе, у договорі слід чітко прописати адресу цієї господарської одиниці. Це важливо для розмежування понять «місце роботи» та «відрядження», а також для перевірок Держпраці.
Зазначення невірної адреси у трудовому договорі (як адреси реєстрації роботодавця, так і фактичного місця роботи працівника) класифікується як «порушення інших вимог трудового законодавства». За це передбачено фінансовий штраф у розмірі 1 мінімальної заробітної плати (8 647 грн у 2026 році) згідно абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 та адміністративну відповідальність для посадових осіб або ФОП (від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1 700 грн) згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Але під час воєнного стану до ФОПів на ЄП штраф згідно ст. 265 КЗпП не застосовується якщо ФОП виконає припис Держпраці і виправить свою податкову адресу у преамбулі трудового договору через підписання додаткової угоди до договору. Але адмінштраф може бути застосовано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Оплата цільового внеску: зміна місця реєстрації компанії
Виправлення податкової накладної для контрагента-платника ПДВ
Документи для тренажерного залу з баром: що потрібно знати
Які обов'язково повинні бути документи? Санітарна книжка, якісь дозволи, тощо…
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Звітність по найманих працівниках: терміни та можливості помісячно
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно обкладати ПДФО безкоштовні обіди для працівників
Є відповідь АІ
Заповнення граф 6-9 додатку 4 декларації по ПДВ: нюанси
Списання дебіторської заборгованості: нюанси для високодохідників
Є відповідь АІ