Виправлення помилки у трудовій книжці: правильний алгоритм дій
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін'юст, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 , не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Інструкція №58 визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки. Так як запис про звільнення вже був внесений, і виправлення робиться після нього, то рекомендую у Вашому випадку краще визначити недійсними запис про прийняття та звільнення Наприклад: «Запис за №9. Запис № 10 недійсний, внесений помилково».
Тоді в новому рядку вписати вірну ФОП . Далі внести запис про прийняття та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коди платежів для ПДФО та ВЗ для ФОП на загальній системі
ПДВ: Як відобразити повернені кошти без акта в декларації
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Виправлення помилок в об'єднаній звітності: необхідні дії та поради
У 3 кв …
Об’єднана звітність для ТОВ з ПДФО та ВЗ: нюанси
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …


