Тривалість дії договору: чи достатньо умов для продовження
В разделе " Сроки действия договора" указано, что договор действует на период, необходимый для его выполнения. И что договор может прекратить свое действие по инициативе одной из сторон.
С учетом того,что ХК прекратил действовать,возникли сомнения, достаточно ли такой фразы для продолжения договора в 2026? По сути договор продлевается с 2019 года и на последующие годы?
Радимо трохи змінити формулювання щодо автопролонгації договору.
Автоматичну пролонгацію договору чинне законодавство передбачає лише для окремих видів правовідносин. Але зважаючи на принцип свободи договору (ст. 3, ст. 627 Цивільного кодексу України), сторони договору можуть самостійно встановлювати будь-які умови, що не суперечать закону. Тобто прописати умови про автоматичну пролонгацію у договорі постачання.
Однак, якщо формулювання дозволяє двозначне тлумачення, важливо враховувати загальні принципи договірного права.
Так, якщо у договорі чітко передбачено, що після завершення першого року сторони не заявляють про розірвання, договір продовжується ще на один рік. Аналогічний механізм діє для наступних років, допоки сторони не вирішать припинити договір.
Якщо ж у договорі йдеться лише про одне автоматичне продовження, то після цього наступні продовження потребуватимуть окремого погодження сторін. Такий варіант менш вірогідний, але залежить від точності формулювання. І судячи із запитання не стосується описаної ситуації (https://7eminar.ua/news/7082-avtoprolongaciya-dogovoru-yak-ne-vtratiti-kontrol-nad-strokami-diyi-ugodi).
Приклад, формулювання:
«Цей Договір укладається на один рік та автоматично продовжується кожного разу на наступний рік, якщо жодна зі Сторін письмово не повідомить іншу Сторону про свій намір припинити дію Договору не пізніше ніж за [визначений строк, наприклад, 30 календарних днів] до закінчення поточного строку дії Договору.»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

