Штрафи за підвищення зарплати продавців: чи є ризики для ФОП
Теоретично штрафи можливі
ФОП – роботодавець має належним чином оформити ПВТР, з якими працівника ознайомлюють під підпис при прийнятті на роботу. Обов’язки працівника (продавця – консультанта) мають бути описані в посадовій інструкції, з якою також необхідно ознайомити працівника під підпис.
Також, роботодавець має укласти колективний договір (за ініціативою сторін) або затвердити положення про оплату праці, де систематизовано форми та система оплати праці.
Відсутність кожного з цих документів призводить до штрафу у розмірі мінзарплати (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ) як за інші порушення.
Посадові оклади встановлюються в штатному розписі чи письмовому трудовому договорі або доповненні до нього. Збільшення посадових окладів щороку обумовлюється домовленістю між роботодавцем та працівником.
Ці питання перевіряє Держпраці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…


