Переведення співробітника на нову ставку: наказ та Додаток 5
У вас відбувається встановлення неповного робочого часу за посадою (основне місце роботи) економіста, а також працівника приймають за сумісництвом на 0,5 зайнятості на посаду менеджера з координації.
Для посади економіста додаток 1 заповнювати не потрібно.
Для посади менеджера з координації потрібно оформити звичайне прийняття на роботу, але за сумісництвом. Для цього працівник пише заяву про прийняття на роботу, роботодавець видає наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Також слід подати повідомлення про прийняття до ДПС. Укладення ТД буде відображено в додатку 5, а саме в гр 7 зазначайте категорію 2, в гр 10 дату прийняття на роботу - 010202026, в гр 13-15 інформацію про посаду менеджера, в гр 16 номер та дату наказу про прийняття. Також в графі 12 слід проставити ознаку для внутрішнього сумісництва
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з відображенням працівника в ДІЇ після прийому
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП при новому договорі
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та нюанси
Податки підприємства за договором ЦПХ: ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Дії ФОП під час військового стану: бронювання та облік майна
ПДВ у актах виконаних робіт: січень без ПДВ, лютий з ПДВ
Облік відходів при порізці плити: нюанси та рекомендації
Документація та облік видачі ТМЦ для виробничих потреб
Чи можливо перевести директора на іншу посаду без звільнення
Вибір ознаки для земельної ділянки у формі 4ДФ
Виплата добових та документи після закордонного відрядження працівника
Потрібно олатити …

Як визнати добові витратами при відрядженнях без документів
Податки, які сплачує ФОП першої групи в Україні
Відображення компенсації за невикористані дні відпустки у Д1
Як подати нову річну декларацію ФОП з виправленнями
Регулювання зарплати водія при зміні транспортного засобу щодня
Добові для відрядження: як нараховувати та виплачувати їх правильно
Добові …

