Одним наказом підвищити зарплату всім працівникам з 01.01.26
Ні. Підвищення окладу – це зміна в оплаті праці, про яку роботодавець зобов’язаний завчасно повідомити працівників.
Згідно з роз'ясненням Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/shchodo-obov-iazku-robotodavtsia-povidomyty-pratsivnykiv-pro-pidvyshchennia-rozmiru-zarobitnoi-platy/ про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці. При цьому вони зазначають, що трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), тому підприємство визначає це самостійно.
Це можна оформити, зокрема, індивідуальним наказом про підвищення окладу і саме із ним ознайомити працівника під підпис. Водночас можна обійтися й ознайомленням працівників із повідомленням про підвищення окладу.
Отже, в даному випадку два варіанти або індивідуальні накази на кожного працівника або повідомлення про підвищення окладу на кожного працівника.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/5667-pracivniku-pidvishhili-zarplatu-yak-pravilno-oformiti-dokumentalno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…
Оплата відрядження зовнішнього сумісника з 4-годинним днем роботи
Розрахунок середньої зарплати та відпускних для працівника неповного дня
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Перехід до спрощеного бухобліку: відмова від резервів у 2026 році
Помилка в нарахуванні лікарняних: як виправити та перевірити
Помилка у декларації з податку на прибуток: потрібна допомога
Уточнення декларації з ПДВ: виправлення помилок у додатках
Пільги для ФОП: інвалідність, соцвиплати та сплата ЄСВ
