🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Уточнення звітності та трудових записів при переведенні працівника
Робіт.працював в ТОВ№1 за осн.місц. 12.01.15 по 22.11.22. Крім того був суміс.в ТОВ№2 з 17.08.22.
23.11.22 ТОВ№2 перевів робіт.на осн.місце по наказу про визнан.роб.осн.місцем.
Не було звільн.з суміс.(не випл.комп.за невик.відп) і прийнят.на осн.місце (немає повід.про прийн).
ТОВ№2 в Д5 за 11.22 показав, що робітн.16.11.22 перестав бути суміс, з 17.11.22 став осн. (помил.дати). В Д1 показано 2-ма рядк.
ТОВ№2 хоче подати уточ.звіт-відобр, що робіт.став осн. 23.11.22,зроб.вірн.запис в трудовій.
Питання:
1. Можна подати уточ.звіт за 11.22,за якою формою,що у складі звіту? 2. Треба зробити запис до труд.про прийн.в ТОВ№2 за осн.місц. Що порадите, щоб корек.зроб.запис? Які штрафи?
Так, уточнюючий звіт можна подати.
Уточнюючий звіт формуєте в періоді листопад 2022 р. за формою J0500110 .
Уточнюючий розрахунок подається на підставі інформації з раніше поданих розрахунків і містить інформацію лише за рядками з реквізитами або сумами нарахованого податку на доходи фізичних осіб, військового збору, які уточнюються. В уточнюючому звіті рядки 07 -108 не заповнюються.
Тобто в уточнюючому звіті має бути таблична частина податкового розрахунку та Додаток 5 з рядками, що уточнюються.
В Додатку 5 помилковий рядок дублюється як в поданому звіті і вилучається з ознакою "1" в графі 20. Рядок з правильними даними додається з ознакою "0" в гр.20.
Штрафних санкції за таке уточнення не буде.
Ми вважаємо, що працівника слід звільнити з місця роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем роботи.
В КЗпП відсутнє поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з роботи за сумісництвом і прийом на основне місце роботи.
Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21 наполягає, що при зміні основного робочого місця на роботу за сумісництвом змінюється суть трудового договору, але не змінюється посада (робота), у зв’язку з чим переведення неможливе, а тому така зміна проводиться шляхом звільнення та прийняття.
В листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786 ПФУ зазначає:
переведення із основного місця роботи на сумісництво Порядком не передбачено. Тому для правильного відображення в реєстрі застрахованих осіб необхідно на застраховану особу в Додатку 5 зазначити дату закінчення трудових або цивільно-правових відносин за категорією особи 1 (найманий працівник з трудовою книжкою) та відобразити дату початку - за категорією 2 (найманий працівник без трудової книжки).
Тому в трудовій книжці слід зробити запис про прийняття на роботу та привести кадрову документацію у відповідність. Якщо працівник ще не використав відпустку за період до дати звільнення - необхідно виплатити компенсацію. Також слід подати повідомлення ппо прийняття на роботу.
При цьому можливі штрафи від Держпраці в розмірі до двух МЗП та адмінштрафи на посадових осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ
Бронювання працівників: нові норми військового обліку з 01.09
Чи є автобіографія обов'язковою для особової справи працівника
Нарахування ЄСВ та ПДФО для працівника з гіг-контрактом
Підприємство резидент Дія Сіті. Людина працювала за гіг-контрактом у червні, з 29.06.2026 оформлений як штатний працівник за основним місцем роботи. Як правильно відобразити нарахування в Додатку 1 обʼєднаної звітності? Під різними кодами видає помилку.
Дякую…
Є відповідь АІ
Яка сума використовується для розрахунку цільового внеску
Облік акумуляторної батареї для безперервного виробничого процесу підприємства
Особливості відображення неповнолітніх працівників у звітності зарплати
Є відповідь АІ
Зміни лімітів для ФОП 2 групи на 2026 рік
Скажіть будь ласка , чи змінились ліміти по фопах 2 група на 2026рік ? суму ліміту 7211598,00 грн , можна використати за один місяць 2026р , чи потрібно рівними частинами 12 місяців ? дякую…
ПДВ при перевезенні: чи потрібна податкова накладна для іноземця
