Як правильно оформити строковий трудовий договір для працівника

Розглянемо Ваші питання:

1. Порядок прийняття за строковими трудовим договором буде такий:

• Працівник надає роботодавцю заяву про прийняття на роботу, в якій вказує строк, на який він приймається на роботу, та пред'являє всі встановлені законодавством документи, необхідні для оформлення на роботу.
• Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу і знайомить з ним працівника під підпис.
• Роботодавець повідомляє орган ДПС про прийняття нового працівника
• Роботодавець проводить обов'язкові інструктажі та знайомить працівника з необхідними документами: колдоговором, положенням про оплату праці, посадовими інструкціями, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими, відповідно до вимог ст. 29 КЗпП.

2. Згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 письмовий трудовий договір є обов’язковим:

• при організованому наборі працівників;
• при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
• при укладенні контракту;
• у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
• при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
• при укладенні трудового договору з фізичною особою;
• при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
• при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
• при укладенні трудового договору з домашнім працівником;
• в інших випадках, передбачених законодавством України.

Однак у ч. 1 ст. 2 Закону № 2136 передбачено, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Тобто під час воєнного стану дотримуватися письмової форми трудового договору не обов’язково, якщо роботодавець і працівник дійшли такої згоди. Тож для укладення трудового договору достатньо буде отримати заяву від працівника, видати наказ про прийняття на роботу і повідомити орган ДПС про нового працівника.

Отже, наразі письма форма трудового договору не є обов’язковою.

Зразок заяви та наказу Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Детально про строкові трудові договори в нашій статті

https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!