Правомірність переведення працівника на посаду без звільнення
На ФОП плануємо оформити працівника згідно умов гранту через центру зайнятості. Поки працівник проходитиме навчання для подальшої роботи на посаді поліграфолога, чи можемо ми:
1. спочатку прийняти працівника на посаду
«фахівець» (код КП 3439 (26));
2. після завершення навчання перевести його на посаду «поліграфолог» (код КП 2490 (6))
без звільнення, шляхом переведення на іншу посаду;
Чи буде такий порядок оформлення правомірним з точки зору трудового законодавства та умов гранту центру зайнятості?
Для виконання умов гранту важливо прийняти працівника в строки, визначені грантовою програмою. Посада працівника при цьому не важлива, навіть якщо в бізнес-плані була зазначена посада поліграфолога. Тому ФОП може прийняти працівника на посаду за кодом КП 3439 Професійна назва роботи- "фахівець". А от назву посади можна розширити, наприклад "фахівець з психофізіологічних досліджень".
Після проходження навчання працівника переводять на посаду "Поліграфолог" КП 2490. В Д5 відображається таке переведення одним рядком- з інформацією за новою посадою. Також маєте внести запис в трудову книжку про переведення працівника на іншу посаду.
Для гранту буде враховано весь період перебування працівника в трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


