Правомірність переведення працівника на посаду без звільнення
На ФОП плануємо оформити працівника згідно умов гранту через центру зайнятості. Поки працівник проходитиме навчання для подальшої роботи на посаді поліграфолога, чи можемо ми:
1. спочатку прийняти працівника на посаду
«фахівець» (код КП 3439 (26));
2. після завершення навчання перевести його на посаду «поліграфолог» (код КП 2490 (6))
без звільнення, шляхом переведення на іншу посаду;
Чи буде такий порядок оформлення правомірним з точки зору трудового законодавства та умов гранту центру зайнятості?
Для виконання умов гранту важливо прийняти працівника в строки, визначені грантовою програмою. Посада працівника при цьому не важлива, навіть якщо в бізнес-плані була зазначена посада поліграфолога. Тому ФОП може прийняти працівника на посаду за кодом КП 3439 Професійна назва роботи- "фахівець". А от назву посади можна розширити, наприклад "фахівець з психофізіологічних досліджень".
Після проходження навчання працівника переводять на посаду "Поліграфолог" КП 2490. В Д5 відображається таке переведення одним рядком- з інформацією за новою посадою. Також маєте внести запис в трудову книжку про переведення працівника на іншу посаду.
Для гранту буде враховано весь період перебування працівника в трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ


