Вибір дати звільнення: до чи після виходу з відпустки
Краще звільнити працівницю 16.01.2025 або 18.01.2025 р.
Законодавство не забороняє звільняти працівника в останній день відпустки для догляду за дитиною до 3-х років або в будь-який інший день в період відпустки. Також в діючому закаонодавстві відсутня заборона звільняти праціників у вихідний день.
Оскільки 18.01.2026 припадає на неділю, всі розрахунки та видачу документів (копію наказу, письмове повідомлення про нараховані суми) варто провести напередодні у п'ятницю 16.01.2026. Жінку також можна звільнити 16.01.2026.
19.01.2026 - це перший робочий день після відпустки. Якщо звільнити працівницю цією датою, вона має або вийти на роботу і відпрацювати цей день (з нарахуванням зарплати), або оформити на цей день відпустку без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

